信息來源：北京青年報(bào)

近日，北京市就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)《關(guān)于促進(jìn)新就業(yè)形態(tài)發(fā)展的若干措施》（簡稱《若干措施》）。《若干措施》明確，將包括美團(tuán)騎手、滴滴司機(jī)等在內(nèi)的"平臺網(wǎng)約勞動者"納入最低工資制度保障范圍。這意味著，按照北京8月1日剛剛實(shí)施的最低工資標(biāo)準(zhǔn)2320元/月計(jì)算,平臺企業(yè)向提供正常勞動的"平臺網(wǎng)約勞動者"支付的勞動報(bào)酬不得低于2320元。

《若干措施》著力補(bǔ)齊了"平臺網(wǎng)約勞動者"權(quán)益保障的制度短板。

一是明確"平臺網(wǎng)約勞動者"享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)、取得勞動報(bào)酬、享受社會保險(xiǎn)、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)和休息休假等基本勞動權(quán)利；

二是規(guī)定平臺企業(yè)及用工合作企業(yè)要承擔(dān)維護(hù)"平臺網(wǎng)約勞動者"勞動保障權(quán)益的相應(yīng)責(zé)任和義務(wù)；

三是將"平臺網(wǎng)約勞動者"納入最低工資制度保障范圍，并按時足額發(fā)放，不得克扣或故意拖欠；

四是強(qiáng)調(diào)平臺企業(yè)需要依法依規(guī)制定、修訂直接涉及勞動保障權(quán)益的制度規(guī)則、平臺算法，通過"算法取中"等方式，合理確定考核和獎懲要素，避免超強(qiáng)度勞動和因此造成的安全傷害問題。